
План агентского вознаграждения
План агентского вознаграждения, предлагаемый компанией КСАНГО, четко и доступно описывает ваш путь к реализации заветных мечтаний. Полноценные 50% стоимости каждого проданного продукта КСАНГО отчисляется в фонд агентского вознаграждения. Без каких-либо уловок или обманов, сложных подсчетов либо «подводных камней». Все, что мы вам предлагаем – это широкие возможности и продукция, требующая вашего внимания. Детализированный план агентского вознаграждения изложен в разделе Правила и Процедуры КСАНГО. В целом, существует 4 способа заработать агентское вознаграждение:
1. Розничная продажа
Продукция закупается по оптовым ценам, а реализуется по розничным. Разница в стоимости и составит ваш доход.
2. «Подъемные» выплаты (еженедельно)
«Подъемные» выплаты начисляются на первые заказы дистрибьютора (до 1.000 единиц ПО – персонального объема), с заказом, размещенным в первые 30 дней после регистрации. «Подъемные» выплаты начисляются первым двум квалификационным спонсорам (см. таблицу). «Подъемные» выплаты сокращаются с появлением каждого нового спонсора.
3. Одноуровневые выплаты (ежемесячно)
КСАНГО гордится тем, что имеет возможность выплачивать 50% от всего объема выручки на агентское вознаграждение: 47% выплат производятся на 9 уровнях оформления заказов (за исключением «подъемных» заказов) зарегистрированным дистрибьюторам, и 3% в Общий Бонусный Фонд для дистрибьюторов уровня «ПРЕМЬЕР» и выше.
4. Общий Бонусный Фонд (ежеквартально)
Дистрибьюторы со статусом «ПРЕМЬЕР» и выше, принимают участие в розыгрыше Бонусного Фонда, в который отчисляются 3% общего дохода продаж по ежеквартальным показателям.
|
«Базовый Подъем» |
«Подъем ПЛЮС» |
| Зарегистрированный спонсор |
минимальная квалификация |
вознаграждение |
минимальная квалификация |
вознаграждение |
| 1-й |
100ПО без ADP |
20% |
100ПО/1заказ ADP |
30% |
| 2-й |
200ПО/2 заказа ADP |
25% |
200ПО/2 заказа ADP |
15% |
| ADP(Программа автоматической доставки) – это ежемесячный заказ дистрибьютора (минимум 100 единиц ПО). При использовании ADP можно оформлять, оплачивать и автоматически получать заказ. |
| Уровень |
Представитель |
Привилегированный представитель |
1K |
5K |
20K |
ПРЕМЬЕР |
Агентское вознаграждение (%), выплачиваемое на каждом уровне |
| 1-й |
5% |
5% |
5% |
5% |
5% |
5% |
| 2-й |
5% |
5% |
5% |
5% |
5% |
5% |
| 3-й |
- |
10% |
10% |
10% |
10% |
10% |
| 4й |
- |
- |
5% |
5% |
5% |
5% |
| 5й |
- |
- |
- |
5% |
5% |
5% |
| 6й |
- |
- |
- |
- |
5% |
5% |
| 7й |
- |
- |
- |
- |
5% |
5% |
| 8й |
- |
- |
- |
- |
- |
5% |
| 9й |
- |
- |
- |
- |
- |
2% |
| Статус |
Личная закупка |
Мин. групповой Объем (ГО) |
Мин. спонсируемых лично |
Общий бонусный фонд |
500K Бонусный фонд |
Работа в полном квартале |
Требования фонда* |
| Представитель |
100 |
нет |
нет |
нет |
нет |
Нет |
нет |
| Привилегированный представитель |
100 ADP |
нет |
нет |
нет |
нет |
Нет |
нет |
| 1K |
100 ADP |
1,000 |
(3) Прив. Предст. |
нет |
нет |
Нет |
нет |
| 5K |
100 ADP |
5,000 |
(3) 1K |
нет |
нет |
Нет |
нет |
| 20K |
200 ADP |
20,000 |
(3) 5K |
нет |
нет |
Нет |
нет |
| ПРЕМЬЕР |
200 ADP |
50,000 |
(2) 20K (1) 5K |
ГО3 |
нет |
Да |
$2,500 |
| 100K ПРЕМЬЕР |
200 ADP |
100,000 |
(3) 20K (1) 5K |
ГО6 |
нет |
Да |
$5,000 |
| 200K ПРЕМЬЕР |
200 ADP |
200,000 |
(1) 20K (3) ПРЕМЬЕР |
ГО9 |
нет |
Да |
$10,000 |
| 500K ПРЕМЬЕР |
200 ADP |
500,000 |
(1) 200K (2) 100K (2) ПРЕМЬЕР |
ГО9 |
ГО6 |
Да |
$10,000 |
| Звездный ПРЕМЬЕР(Бонус $750,000) |
200 ADP |
750,000 ГО6 |
(1) 500K (1) 200K (1) 100K (3) ПРЕМЬЕР |
ГО9 |
ГО6 |
Да |
$10,000 |
| X1 ПРЕМЬЕР(Бонус: $1,000,000) |
200 ADP |
1,000,000 ГО6 |
(1) 500K (2) 200K (4) ПРЕМЬЕР |
ГО9 |
ГО6 |
Да |
$10,000 |
Условия:
*Быть участником розыгрыша общего бонусного фонда.
|
↑ В начало ↑